Le chef d'équipe SSIAP 2 encadre les agents, dirige le poste central de sécurité en cas de sinistre et forme son équipe en sécurité incendie. Un poste à responsabilités, conditionné à 1 607 heures d'expérience en tant qu'agent SSIAP 1 et à un examen en trois épreuves.
Dernière mise à jour : 7 septembre 2026
Le SSIAP 2 certifie la fonction de chef d'équipe de service de sécurité incendie dans les Établissements recevant du public (ERP) et les Immeubles de grande hauteur (IGH). Encadré par l'arrêté du 2 mai 2005 modifié, ce diplôme est obligatoire pour exercer le poste et conditionné à des prérequis stricts, notamment 1 607 heures d'expérience en tant qu'agent SSIAP 1 dans les 24 mois précédant la formation.
Rôle et missions du chef d'équipe, conditions d'accès et équivalences, programme et format de l'examen en trois épreuves, salaire et recyclage : voici ce qu'il faut savoir sur le métier de SSIAP 2.
En langage courant, on parle souvent d’agent SSIAP 2. La dénomination officielle est chef d’équipe de service de sécurité incendie et d’assistance aux personnes. C’est ce titre qui figure sur le diplôme et dans les offres d’emploi réglementées.
À la différence de l'agent SSIAP 1, qui assure l'exécution terrain, le chef d'équipe SSIAP 2 coordonne l'ensemble du service de sécurité incendie. Il est le pivot entre les agents qu'il encadre et le chef de service (SSIAP 3) auquel il rend compte. Enregistrée au Répertoire Spécifique sous la référence RS5642, la certification est délivrée à l'issue d'un examen organisé devant un jury présidé par le Directeur Départemental des Services d'Incendie et de Secours (DDSIS) ou son représentant.
Le chef d'équipe SSIAP 2 coordonne l'action des agents SSIAP 1, garantit le maintien en condition opérationnelle des dispositifs de sécurité incendie de l'établissement et assume la direction du poste central de sécurité en cas de sinistre. Un poste de responsabilité à part entière, qui exige autant de maîtrise technique que de capacités managériales.
La réglementation exige le diplôme SSIAP 2 pour exercer la fonction de chef d'équipe dans les ERP et les IGH.
Le référentiel officiel distingue les activités principales des activités complémentaires. Voici ce que recouvre concrètement le poste :
La mission pivot du SSIAP 2 est aussi la plus volumineuse du programme de formation, avec 8 parties distinctes. Le chef d'équipe planifie les vacations, organise les rondes, gère les conflits et évalue chacun de ses agents. La maîtrise du rôle et des missions du chef d'équipe constitue ainsi un élément central de la fonction et c'est aussi la seule partie du programme qui prépare simultanément le QCM et l'épreuve orale.
Le chef d'équipe est garant de l'application des consignes dans son service. Il vérifie leur mise en œuvre sur le terrain, gère les incidents techniques de premier niveau et s'assure de la bonne tenue des documents réglementaires obligatoires.
Par rapport au SSIAP 1, le chef d'équipe monte d'un cran sur la maîtrise du SSI. En plus de la lecture des tableaux de signalisation, il doit savoir agir sur les organes de commande et anticiper les conséquences de chaque manipulation sur le terrain. La manipulation des systèmes de sécurité incendie (SSI) constitue donc une compétence essentielle du poste et correspond directement aux exigences de l'épreuve pratique.
Former ses agents fait partie des missions officielles du chef d'équipe, et c'est précisément cette capacité pédagogique qui est mise à l'épreuve lors de l'épreuve orale de l'examen. Le candidat doit animer une séquence de formation en sécurité incendie devant le jury, avec seulement 15 minutes de préparation.
Dès qu'un sinistre est déclaré, le chef d'équipe prend la direction du poste central de sécurité, gère plusieurs incidents en simultané et assure le compte rendu au commandant des opérations de secours à l'arrivée des sapeurs-pompiers. C'est exactement ce scénario, avec au minimum trois incidents ou anomalies, qui est reproduit à l'épreuve pratique de l'examen.
Le chef d'équipe est habilité à délivrer les permis de feu pour les travaux par points chauds. Il accompagne également les commissions de sécurité incendie et d'accessibilité lors de leurs visites dans l'établissement. Les deux relèvent de la partie hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie du programme SSIAP 2.
L'accès à la formation SSIAP 2 est conditionné par des prérequis réglementaires précis, fixés par l'arrêté du 2 mai 2005 modifié. Justifier d'une expérience terrain réelle est indispensable.
| Prérequis | Détail |
|---|---|
| Diplôme SSIAP 1 en cours de validité | Obligatoire |
| Expérience terrain | 1 607 heures d'activité en tant qu'agent SSIAP 1 dans les 24 derniers mois |
| Secourisme | PSC1 de moins de 2 ans, ou SST / PSE1 en cours de validité |
| Aptitude physique | Certificat médical datant de moins de 3 mois |
| Évaluation préalable | Test réalisé par le centre de formation : capacité à rendre compte sur main courante et à alerter les secours |
La règle des 1 607 heures sur 24 mois correspond approximativement à une année complète d'activité à temps plein. Un agent qui travaille à temps partiel ou qui a connu une période d'inactivité peut se retrouver hors délai, même titulaire du SSIAP 1 depuis plusieurs années.
Chez SSIAP.fr, nous conseillons aux candidats de préparer l’examen SSIAP 2 plusieurs mois avant d'atteindre le seuil des 1 607 heures, plutôt que d'attendre d'y être pour s'y mettre.
Certains profils peuvent accéder à la formation SSIAP 2 par une voie d'équivalence, sans passer par le parcours classique SSIAP 1 + 1 607 heures. Cette équivalence concerne les titulaires d'un diplôme ERP 2 ou IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 (sous réserve de justifier d'une expérience dans la fonction), les sapeurs-pompiers titulaires de l'unité de valeur PRV 1 remplissant les conditions de l'arrêté, et les titulaires d'un bac pro Métiers de la Sécurité sous certaines conditions cumulatives.
Le point de départ reste toujours le centre de formation agréé qui valide l'éligibilité dossier par dossier, en lien avec le SDIS compétent.
L'examen SSIAP 2 comporte trois épreuves, contre deux au SSIAP 1, toutes obligatoires et passées le même jour.
| Épreuve | Format | Durée | Évaluation |
|---|---|---|---|
| Écrite | QCM de 40 questions (réponses multiples possibles) | 40 min | Notée sur 20 - seuil de 12/20 obligatoire |
| Orale | Animation d'une séquence pédagogique en sécurité incendie | 15 min de préparation + présentation | Apte / Inapte |
| Pratique | Gestion du PCS en situation de crise (SSI catégorie A), avec au minimum 3 incidents ou anomalies à gérer | 20 min | Apte / Inapte |
L'épreuve orale est ce qui distingue le plus l'examen SSIAP 2 de celui du SSIAP 1. Le candidat construit et conduit une séquence de formation en sécurité incendie devant le jury, avec les supports de son choix. Le jury évalue avant tout la pertinence technique du contenu.
Le candidat passe les trois épreuves quelles que soient ses notes intermédiaires. En cas d’ajournement, il dispose d’un an à compter de la date d’examen pour valider les épreuves manquantes. Passé ce délai, la formation complète est à recommencer.
Le prix d'une formation SSIAP 2 initiale varie généralement entre 1 100 € et 1 700 €, selon le centre de formation, la région et les prestations comprises. Avant de comparer les devis, vérifiez si les frais liés à l'organisation de l'examen sont inclus dans le tarif annoncé ou facturés en supplément.
La formation est mobilisable via le CPF lorsque la session est référencée sur Mon Compte Formation (RS5642). Un financement complémentaire par France Travail peut être envisagé pour les demandeurs d'emploi, sous réserve de validation du projet.
Dans les entreprises de prévention et de sécurité, le chef d'équipe SSIAP 2 est classé agent de maîtrise au coefficient AM 150, avec un salaire minimum conventionnel de 2 234,30 € brut par mois pour un temps plein, hors primes et majorations.
Cette revalorisation s'applique lorsque le salarié accède effectivement à un poste de chef d'équipe en plus de la détention du diplôme. Selon le planning, les vacations de nuit, les dimanches et les jours fériés peuvent porter la rémunération réelle entre 2 300 € et 2 800 € brut par mois. Les SSIAP 2 employés hors entreprises privées de sécurité, notamment dans le secteur public, relèvent d'autres cadres de rémunération.
Le diplôme SSIAP 2 se maintient dans le temps par deux obligations de recyclage distinctes. Un recyclage triennal en sécurité incendie, organisé tous les trois ans auprès d'un centre agréé, et un recyclage biennal en secourisme, à renouveler tous les deux ans indépendamment du premier.
Un titulaire du diplôme SSIAP 2 qui justifie de moins de 1 607 heures d'activité sur les 36 derniers mois, même à jour de ses recyclages, doit effectuer une remise à niveau avant toute reprise de poste (arrêté du 2 mai 2005 modifié).
En tant que chef d’équipe cette obligation concerne également les agents SSIAP 1 sous votre responsabilité. Veiller à ce qu’ils soient à jour sur leurs recyclages fait partie intégrante de la mission d’encadrement.
Le SSIAP 2 est un poste de coordination autant que de technicité. Une partie significative du travail se passe à encadrer les agents, à tenir le poste central de sécurité et à garantir la conformité réglementaire du service. C'est cette double compétence, managériale et opérationnelle, qui distingue le chef d'équipe de l'agent qu'il encadre.
Le diplôme est conditionné à une expérience terrain réelle et à un examen en trois épreuves. Il ouvre l'accès à des postes de responsabilité dans les ERP et les IGH, avec des perspectives d'évolution vers le SSIAP 3.
SSIAP.fr propose une préparation complète au diplôme SSIAP 2, avec des cours structurés, des QCM d'entraînement, des examens blancs et des simulations d'épreuves pratique et orale, pour aborder l'examen dans les meilleures conditions.
