Que fait réellement un chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 ? De l'organisation de l'équipe au suivi réglementaire, en passant par le conseil à la direction, l'analyse des risques, les commissions de sécurité, les contrôles des installations et le budget, ce métier demande de solides responsabilités que vous allez découvrir dans cet article.
Dernière mise à jour : 7 septembre 2026
Le chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 est chargé de piloter le service de sécurité et d'accompagner l'établissement dans la gestion de ses problématiques de sécurité incendie. Il intervient notamment sur l'organisation du service, l'analyse des risques, le suivi des installations et les relations avec les différents interlocuteurs de l'établissement.
Missions, responsabilités, conditions d'accès, rémunération et obligations professionnelles. Voici ce qu'il faut connaître avant d'envisager le métier de chef de service de sécurité incendie.
SSIAP 3 désigne à la fois un diplôme et une fonction de chef de service de sécurité incendie. C'est le niveau le plus élevé de la filière Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes, encadrée par l'arrêté du 2 mai 2005 modifié.
Le chef de service occupe une fonction d'encadrement reconnue par la réglementation, notamment en étant désigné responsable du service de sécurité incendie auprès du chef d'établissement. Dans les établissements recevant du public (ERP) et immeubles de grande hauteur (IGH) où sa présence est obligatoire, aucun autre titre ne peut légalement se substituer au diplôme SSIAP 3 pour exercer cette fonction.
Contrairement au SSIAP 1 et au SSIAP 2 qui exercent principalement sur le terrain, le rôle du chef de service est d'organiser, de piloter et de garantir la conformité réglementaire du service de sécurité incendie dans un ERP ou un immeuble de grande hauteur IGH.
Les trois niveaux forment une hiérarchie claire, chacun avec un périmètre de responsabilité distinct.
| Niveau | Titre | Périmètre de responsabilité |
|---|---|---|
| SSIAP 1 | Agent de sécurité incendie | Exécution terrain, rondes, PC sécurité |
| SSIAP 2 | Chef d'équipe | Encadrement des agents, gestion des incidents |
| SSIAP 3 | Chef de service | Pilotage du service, conseil de la direction, conformité réglementaire |
Le chef de service SSIAP 3 est hiérarchiquement au-dessus du SSIAP 2, qui encadre lui-même les agents SSIAP 1.
Le référentiel officiel structure le poste autour de 5 missions principales et une mission complémentaire. Ce cadre s'applique à tous les chefs de service, quel que soit le type d'établissement.
C'est le cœur du poste. Le chef de service organise le fonctionnement de son équipe à travers les plannings, le recrutement, l'organisation des rondes, la gestion des absences, la définition des procédures internes. Il planifie également la formation de ses agents en matière de sécurité incendie et organise les programmes de manœuvres. Il contrôle le respect du droit du travail au sein de son service.
Chez SSIAP.fr, nous observons que c'est souvent cette dimension RH et organisationnelle qui surprend les SSIAP 2 qui accèdent au niveau 3 : on passe d'une logique de réaction à une logique d'anticipation permanente.
Le SSIAP 3 est l'interlocuteur direct de la direction sur tous les sujets liés à la sécurité incendie. Il informe des accidents et incidents, propose les actions correctives, rédige des comptes rendus à sa hiérarchie. Ce rôle de conseiller implique une maîtrise solide de la réglementation ERP et IGH pour être en mesure de formuler des recommandations fiables et argumentées.
Le chef de service participe à l'analyse des risques, suit la réalisation des travaux de sécurité et veille au respect des contraintes réglementaires lors des chantiers. Il rédige ou vérifie les documents administratifs liés à ces opérations et coordonne la relation avec les entreprises intervenantes.
Le SSIAP 3 est le représentant de l'établissement devant les commissions de sécurité. Il prépare les visites, s'assure que l'établissement est en conformité et répond aux observations formulées. Il suit également les questions d'accessibilité des personnes handicapées.
Le chef de service planifie et déclenche l'exécution des contrôles réglementaires des installations techniques de sécurité. Il s'assure que les rapports sont annexés au registre de sécurité et que les prescriptions sont levées dans les délais impartis.
Activité complémentaire selon le référentiel, mais incontournable en pratique. Le SSIAP 3 élabore la prévision budgétaire du service (charges de personnel, maintenance, formation, équipements) et en assure l'exécution et le suivi. Il maîtrise les grands principes des règles de mise en concurrence et des marchés publics.
L'accès à la formation SSIAP 3 repose sur trois prérequis cumulatifs fixés par l'arrêté du 2 mai 2005 modifié. Deux d'entre eux sont propres à ce niveau et ne s'appliquent pas aux niveaux inférieurs de la filière.
Le niveau de formation générale est une exigence spécifique au SSIAP 3. Un diplôme de niveau 4 minimum (équivalent baccalauréat) est requis. Il peut être obtenu par validation des acquis de l'expérience (VAE) pour les candidats qui ne détiennent pas ce niveau par la voie scolaire.
L'expérience dans la fonction de chef d'équipe constitue le deuxième prérequis discriminant. Le candidat doit justifier de 3 ans d'expérience en tant que SSIAP 2 en exercice, attestée par l'employeur ou par la présentation du contrat de travail. Un SSIAP 2 titulaire du diplôme mais n'ayant pas exercé la fonction à temps plein doit vérifier ce point avec attention avant de s'engager dans la formation.
L'attestation de secourisme en cours de validité suit les mêmes règles que pour les niveaux 1 et 2 de la filière : PSC 1 de moins de deux ans, SST ou PSE 1 en cours de validité.
Un certificat médical datant de moins de trois mois à la date d’entrée en formation est également requis.
Le diplôme requis pour exercer la fonction de chef de service de sécurité incendie est le diplôme SSIAP 3, délivré à l'issue d'une formation dispensée par un centre agréé. L'examen se déroule devant un jury présidé par le Directeur Départemental des Services d'Incendie et de Secours (DDSIS) ou son représentant.
Trois voies d'équivalence permettent d'accéder à la fonction de chef de service SSIAP 3 sans suivre la formation initiale de 216 heures dans son intégralité.
Les titulaires d'un diplôme ERP 3 ou IGH 3 délivré avant le 31 décembre 2005 peuvent faire valoir cette antériorité, sous réserve de justifier de 3 ans d'expérience dans la fonction de chef de service.
Les sapeurs-pompiers professionnels titulaires de l'unité de valeur PRV 2 bénéficient d'une voie d'accès spécifique, via un module complémentaire à suivre auprès d'un organisme agréé tel que le CNPP. Cette équivalence est propre au niveau 3.
La VAE constitue une troisième option, particulièrement pertinente pour les professionnels en poste depuis plusieurs années dans la fonction de chef de service mais ne disposant pas du diplôme formel. Le dossier est instruit par le centre certificateur, en lien avec le SDIS compétent.
La formation SSIAP 3 dure 216 heures, hors temps d'examen. Les tarifs pratiqués par les centres agréés varient selon la région et l'organisme : les documents consultés mentionnent des prix allant de 4 300 € à 4 490 € HT pour une formation inter-entreprises en présentiel. Des tarifs intra-entreprise sont disponibles sur devis.
La formation est finançable via le CPF, France Travail (anciennement Pôle Emploi) ou un OPCO selon le statut du candidat.
Le recyclage triennal est moins coûteux, avec un prix autour de 400 € HT selon les centres consultés.
Le chef de service est classé agent de maîtrise dans la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351). Le minimum conventionnel d'entrée est fixé à 2 234,30 € brut par mois (coefficient 150). Un chef de service expérimenté, selon son coefficient et ses responsabilités, peut atteindre 3 242,80 € brut de base mensuelle au coefficient 235, hors majorations pour nuit, week-ends et astreintes.
Les données du marché indiquent une fourchette entre 2 800 € et 3 500 € brut mensuel pour un profil confirmé, avec des rémunérations pouvant dépasser 4 000 € brut dans les grandes structures ou le secteur hospitalier.
Les SSIAP 3 employés dans le secteur public relèvent d'autres grilles de rémunération.
Le diplôme SSIAP 3 a une durée de validité de trois ans. Passé ce délai, le titulaire doit avoir accompli un recyclage triennal en sécurité incendie auprès d'un centre agréé et un recyclage biennal en secourisme pour rester en poste.
La condition d'activité est, à ce niveau, la plus exigeante de la filière parce que le chef de service doit justifier d'au moins 1 607 heures d'activité exercée spécifiquement dans la fonction de chef de service sur les 36 derniers mois. Les heures effectuées en qualité de chef d'équipe SSIAP 2 ne sont pas comptabilisées, même si elles sont récentes.
Un SSIAP 3 qui interrompt son activité plus de trois ans sans recyclage doit effectuer une remise à niveau complète avant toute reprise de poste, quel que soit l'ancienneté du diplôme initial.
Chef de service de sécurité incendie, c'est le niveau le plus exigeant de la filière SSIAP et le seul qui place le titulaire en position de responsable reconnu par la réglementation face au chef d'établissement. Le poste combine management, expertise technique et suivi réglementaire, avec des prérequis d'accès qui distinguent clairement ce niveau des deux autres.
Pour les SSIAP 2 qui envisagent cette évolution, la préparation au diplôme SSIAP 3 se construit dans le temps. SSIAP.fr propose des cours, QCM et examens blancs pour aborder les épreuves dans les meilleures conditions.
